Важно для одесситов: Новый Закон о труде кардинально поменяет условия работы

Профсоюзы считают, что новый «Закон о труде» выгоден только для работодателей: монополистов, олигархов и коррупционеров

27 декабря 2019 Кабинет министров Украины одобрил проект закона «О труде» за номером  2708. Кроме того, 27 декабря был зарегистрирован законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно отдельных вопросов деятельности профессиональных союзов) «№2681.

Новые правила для работающих украинцев, согласно новому «Закону о Труде», которые могут их ожидать в 2020 году.

- Увольнение по желанию работодателя без указания причин. Предупреждение об увольнении будет зависеть от стажа работы, а по договоренности сторон вообще может заменяться денежной компенсацией. Фактически работодатели получат право увольнять работника даже «день в день» принятия такого решения.

- Широкие возможности для заключения срочных трудовых договоров (до 5 лет).

- Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, согласно которому обязанность работника выполнять работу возникает исключительно при условии предоставления работодателем доступной работы, без гарантий того, что такая работа будет предоставляться постоянно.

- Уменьшение размера заработной платы за сверхурочную работу, а также за работу в выходные и праздничные дни — 120% вместо 200%.

- Введение «гибкого» рабочего времени и дистанционной работы.

- Возможность работать 6 дней в неделю с одним лишь выходным днем.

- Фактическое нивелирования роли профсоюзов и отмена специального закона, что может вызвать серьезные протестные настроения среди населения.

- Передача в государственную собственность профсоюзного имущества.